NPM : 14214050
Kelas : 3EA03
Pentingnya
Komunikasi yang Baik di Tempat Kerja
Pentingnya
komunikasi yang baik di tempat kerja antara manajemen dan karyawan akan
memberikan dampak positif bagi pertumbuhan perusahaan.
Tidak dapat disangkal
akan pentingnya komunikasi di tempat
kerja , mengingat bahwa dalam sebuah perusahaan terdapat banyak orang dari berbagai latar belakang sosial dan
profesional yang berbeda dan bekerja untuk tujuan yang sama.
Sering terlihat bahwa
manajer tidak menyadari pentingnya komunikasi di tempat kerja dan dengan
demikian tidak menyampaikan ide-ide mereka, tujuan perusahaan, visi dengan
sangat jelas. Ketika para senior tidak dapat menciptakan lingkungan yang
terbuka dan komunikasi yang jelas, maka memiliki dampak negatif pada budaya
kerja dan produktivitas karyawan.
Sebuah perusahaan
dimana tidak ada berbagai informasi anata dua atau lebih individu, maka
pemborosan sumber daya akan sering timbul. Untuk menghindari ini, komunikasi yang efektif di tempat kerja harus
didorong untuk keberhasilan perusahaan secara menyeluruh.
Peran
komunikasi
Menciptakan
Kepuasan Kerja
Perusahaan wajib
mendorong korespondensi terbuka dan mudah anatara senior dan bawahan. Jika
lingkungan kerja ramah di mana bawahan didorong untuk mengkomunikasikan ide-ide
mereka kepada manajer mereka mengenai pekerjaan terkait, dan umpan balik mereka
diberikan pertimbangan, akan memotivasi karyawan untuk bekerja lebih baik dan
membuat mereka merasa dihargai dalam perusahaan. Dengan demikian, komunikasi
yang efektif di tempat kerja membantu dalam membangun loyalitas dan kepercayaan
yang akhirnya menghasilkan kepuasan kerja yang lebih besar.
Menyelesaikan
Konflik
Komunikasi yang terbuka
di tempat kerja dapat membantu mencegah dan menyelesaikan konflik. Misalnya,
jika dua karyawan memiliki ketidaksetujuan atas beberapa masalah, maka konflik
tersebut diselesaikan melalui diskusi bersama.
Meningkatkan
Produktivitas
Komunikasi yang efektif
di tempat kerja adalah hal yang paling penting bagi keberhasilan dan kegagalan
sebuah perusahaan. Setiap perusahaan memiliki seperangkat tujuan yang jelas,
tujuan dan visi. Manajer harus dapat jelas menjelaskan kepada karyawannya
tujuannya tersebut dan memastikan bahwa semua anggota timnya bekerja menuju
tujuan yang sama. dia juga perlu mengkomunikasikan kepada karyawannya akan
pekerjaan, tanggung jawab dan tugas mereka. Jika manajer jelas dalam
komunikasi, para bawahan akan tahu persis apa yang perusahaan ingin dan dengan
demikian, akan mampu memberikan yang sama untuk yang terbaik dari kemampuan
mereka. Dengan demikian, pentingnya keterampilan komunikasi dapat dinilai dari
fakta yang mengarah ke arah yang lebih baik dan meningkatkan produktivitas
kerja.
Masa
Depan
Kita semua tahu bahwa
komunikasi adalah proses dua arah. Semua karyawan dan manajer dalam suatu
perusahaan harus berkomunikasi dengan jelas, terbuka, dan jujur. Manajer harus
membangun hubungan kerja yang menyenangkan dengan karyawan mereka, sehingga karyawan
tidak ragu untuk mendekati mereka, untuk menyelesaikan pekerjaan yang
berhubungan dengan isu yang mungkin timbul dalam perusahaan. Jadi, dengan
membentuk hubungan yang baik dengan bawahan dan rekan kerja, anda tidak hanya
meningkatkan semangat mereka tetapi juga meningkatkan efisiensi kerja mereka,
yang menyebabkan peningkatan produktivitas. Selain itu, karyawan juga harus
diberikan kesempatan untuk memberikan umpan balik kepada manajemen. Ini akan
membantu mengarahkan kebijakan manajemen dan program-programyang sesuai dengan
kebutuhan karyawan. Dengan demikian, membangun hubungan kerja yang baik antara
karyawan dan manajer dapat memberikan masa depan kerja yang lebih baik bagi
perusahaan.
Pembentukan
Hubungan
Komunikasi terbuka,
baik antara karyawan dan manajer atau antara manajemen dan karyawan, mengarah
pada pembentukan hubungan pribadi dan profesional yang lebih baik. Hai ini
membuat karyawan merasa benar-benar peduli dan dihargai, dan mereka lebih
cenderung untuk tetap setiakepada perusahaan. Hal ini menciptakan lingkungan
yang ramah dan mempromosikan hubungan kerja yang lebih baik, yang kondusif bagi
karyawan.
Pemanfaatan
Sumber Daya
Jika sebuah perusahaan
menghadapi masalah, krisis dan konflik akibat miskomunikasi antara karyawan,
menyebabkan penundaan yang tidak perlu dalam pekerjaan sehari-hari. Hal ini
meyebabkan pemborosan sumber dayadan menurunkan produktivitas kerja secara
keseluruhan. Jadi lingkungan komunikasi yang baik adalah suatu keharusan bagi
setiap perusahaan utuk lebih memanfaatkan sumber daya dan meningkatkan
produktivitas.
Sumber :
https://vartikel.com/4804/pentingnya-komunikasi-yang-baik-di-tempat-kerja/